Capacitação e Desenvolvimento

Consulta de Progressão/Promoção Funcional – Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental – EPPGG

publicado: 31/07/2023 - 14:40 | última modificação: 10/08/2023 - 16:52 SOUGOV.BR

O que é ?

Consulta de Classe e Padrão para acompanhamento de Progressão/Promoção Funcional do servidor da Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental – EPPGG.

Progressão: passagem do servidor de um padrão para outro imediatamente superior dentro de uma mesma classe.

Promoção: passagem do servidor do último padrão de uma classe para o padrão inicial da classe imediatamente superior.

Quem pode utilizar este serviço?

Servidores ativos do cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental – EPPGG

Órgãos atendidos:

• Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos;
• Ministério dos Povos Indígenas;
• Ministério da Fazenda;
• Ministério do Planejamento e Orçamento; e
• Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços.


Canais de Prestação

  • SOUGOV.BR
  • Etapas para realização deste serviço

    1. Realize o login no SOUGOV.BR por meio do aplicativo ou da versão web

    2. Navegue até o menu MEU PERFIL

    3. Navegue até o menu MEUS DADOS FUNCIONAIS

    4. Navegue até o menu CADASTRO FUNCIONAL

    5. Navegue até o menu CARGO/EMPREGO e consulte a Classe e Padrão atual

    Tempo de atendimento do serviço

    não se aplica

    Outras Informações

    Legislação relacionada ao serviço

  • Decreto 5.176, de 10 de agosto de 2004
  • Portaria SE/MP 524 de 15 de agosto de 2002
  • Área Responsável

  • Coordenação-Geral de Desenvolvimento e Movimentação de Pessoal - CGDEP
  • Observações

    O sistema utilizado para a avaliação de desempenho dos servidores da carreira de EPPGG é o Sistema GCG.

    Em caso de dúvidas quanto a sua Progressão/Promoção Funcional, o servidor deve encaminhar processo via SEI para MGI-DGP-DICAC.

    Perguntas frequentes

    A Progressão Funcional é a mudança do padrão em que se encontre o servidor para o padrão imediatamente superior, dentro da mesma classe.

    A Promoção Funcional implica em mudança de classe, ou seja, do último padrão de uma classe para o padrão inicial da classe imediatamente superior.

    Obter a média igual ou superior a noventa por cento da pontuação máxima da GDAIE em dois ciclos semestrais de aferição de desempenho.

    Obter média inferior a noventa por cento e igual ou superior a setenta e cinco por cento da pontuação máxima da GDAIE em dois ciclos semestrais de aferição de desempenho.

    Observação: O servidor que obtiver média inferior a setenta e cinco por cento da pontuação máxima da GDAIE no período de interstício mínimo requerido para progressão permanecerá no mesmo padrão até que obtenha, por dois ciclos semestrais de aferição de desempenho consecutivos, pelo menos setenta e cinco por cento da pontuação máxima.

    • Cumprimento do período mínimo de doze meses de efetivo exercício no último padrão da classe;
    • Obter noventa por cento da pontuação máxima da GDAIE em dois ciclos semestrais de avaliação;
    • Possuir 120 horas de cursos de aperfeiçoamento.

    De 1º de março a 31 de agosto e de 1º de setembro a 28 de fevereiro.

    Nos afastamentos remunerados não considerados de efetivo exercício, a contagem será suspensa descontando apenas os dias de afastamento.

    Ns afastamentos sem remuneração, a contagem é interrompida e reiniciado o cômputo a partir do retorno à atividade.

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